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精准育人分类培养模式下的评价机制研究

袁  媛, 吴 晓霞, 马 文静, 杨 孟英, 刘 绍廷

摘要

本文针对当前高职院校人才培养面临的生源结构复杂、师资教学资源匮乏、人才培养难度大、企业需求与学生综合素质不匹配等问题,以企业需求、学生发展为中心,结合学分银行开展以软件技术专业人才为基础的分类培养模式研究,主要对分类培养的重要性、分类培养模式的设计、学分银行如何融入分类培养等方面展开研究。

关键词

学分银行;分类培训;评价机制

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参考

[1] 杜怡萍 . 资历框架、学分银行、1+X 证书制度的关系解析及施策思考 [J]. 职业技术教育,2020,41(25).

[2] 李洛,古凌岚,汪清明 .“三阶段技能递进式”高职软件技术专业人才培养模式实践 [J]. 职业技术教育,2010,31(32).

[3] 孙媛 . 高职院校计算机软件类人才核心能力的培养 [J].濮阳职业技术学院学报 .2021,34(06).


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