后疫情时代的大学生就业工作路径探析——以广州软件学院数码媒体系2019-2020级毕业生为例
摘要
摘要：疫情三年期间，广州软件学院数码媒体系毕业生就业去向率逐年走低，就业质量降低，企业岗位需求减少，学生求职意
愿不强烈、学生考研考公考编逐渐提升，毕业生不再把传统就业观念看中的“稳定”和“高薪酬”因素作为择业的首要关注点，他
们在择业过程中更关注兴趣与工作的匹配。用人单位反映近年来新入职的高校毕业生离职率逐渐上升，工作稳定性越来越差。同时
“高期望”、“慢就业”的情况也变得更加普遍。后疫情时代，企业岗位需求在逐渐好转，求职意愿慢慢转变。如何将企业需求和毕
业生需求有效对接起来，是当前基层提升毕业生就业去向率的有效途经。
愿不强烈、学生考研考公考编逐渐提升，毕业生不再把传统就业观念看中的“稳定”和“高薪酬”因素作为择业的首要关注点，他
们在择业过程中更关注兴趣与工作的匹配。用人单位反映近年来新入职的高校毕业生离职率逐渐上升，工作稳定性越来越差。同时
“高期望”、“慢就业”的情况也变得更加普遍。后疫情时代，企业岗位需求在逐渐好转，求职意愿慢慢转变。如何将企业需求和毕
业生需求有效对接起来，是当前基层提升毕业生就业去向率的有效途经。
关键词
关键词：后疫情时代；大学生；就业工作；探析
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PDF参考
[1]党的二十大报告辅导读本[M].北京:人民出版社,2022.
[2]李秋，论如何提高大学生就业能力，科技信息，
2011.12，,7-78.
[3] 宋云峰. 大学生就业的结构性矛盾调查及几点建议[J],
宿州教育学院学报，2009年第1期
[4] 黄天责. 加强就业指导工作的思考.职业技术研究.2004
（3）
作者简介：李秋（1982.7-），男，广东省湛江市，本科，
助理研究员，思想政治理论、高校学生管理，广州软件学院
论文挂课题内容：1.教育部产学合作协同育人项目2023年
批次立项项目-校企协同应用型本科数字媒体艺术专业创新创
业教育改革（项目编号：230705211110147）
2.2024 年第三期教育部供需对接就业育人项目（编号：
2024010571475）
3.广州软件学院2024-2025年基层党组织“书记项目”
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