新形势下企业人力资源管理的发展趋势与优化策略分析
摘要
关键词
全文:
PDF参考
[1]吴瑞萍.国企改革中的人力资源管理工作建议[J].产业创新研究，2021（19）：144-146.
[2]张新明.国企改革人力资源管理的现存问题及对策[J].中国市场，2021（17）：96-97.
[3]赵巧红.国资国企改革背景下国企人力资源管理变革研究[J].投资与合作，2021（02）：127-128.
[4]马志红.国企改革背景下的人力资源激励机制改进方法[J].中国中小企业，2020（11）：199-200.
[5]王知寒.国企改革背景下的人力资源激励机制改进方法浅谈[J].经济管理文摘，2020（20）：80-81.
[6]朱博雅.关于国企改革中人力资源优化配置问题的探讨[J].经济管理文摘，2020（05）：80-81.
[7]李婷婷.国企改革人力资源管理的薄弱点和改进措施研究[J].人力资源，2020（04）：120.
[8]范姗姗.国企改革过程中人力资源管理的变革思考[J].管理观察，2019（34）：45-46.
[9]刘婷.新形势下企业人力资源管理的发展趋势与优化策略[J].企业改革与管理，2021（20）：81-82.
[10]支音.新形势下企业人力资源管理的发展趋势及优化策略研究[J].山西青年，2021（20）：106-107.
[11]肖萍.“互联网+”时代企业人力资源管理的发展趋势与策略[J].人才资源开发，2021（13）：86-87.
[12]朱琍.基于大数据的企业人力资源管理结构调整优化策略[J].现代营销（下旬刊），2021（04）：162-163.
[13]梅林江.新形势下企业人力资源管理的发展趋势与优化策略[J].经济师，2021（02）：268-269.
[14]段雪.大数据时代下企业人力资源管理与财务管理协同发展分析[J].中国集体经济，2021（18）：30-31.
(18 摘要 Views, 17 PDF Downloads)
Refbacks
- 当前没有refback。