数字经济时代人力资源管理的方法分析

摘要

数字经济时代的到来促进了国民经济的发展，为提高人民大众生活的便利性和企业的运营提供了巨大的支持，与此同时，这一情况也加剧了不同行业内部的竞争。为了让企业更好的适应数字经济时代，在竞争中脱颖而出，需要强化其管理，优化、引进更多生产技术和管理理念等。本文主要从人力资源管理的角度分析，以人资管理的方法为切入点，分析提升人力资源管理水平的具体措施，希望可以为企业的长远发展提供一定的支持。