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人力资源管理在企业管理中的定位与创新

张 翼飞

摘要

在市场经济条件下,企业的人力资源占有非常重要的位置,它与企业的竞争能力密切相关,对公司的发展起着举足轻重的作用。目前,传统的人力资源管理模式已不能满足企业的现实需求。要想确保各项工作的顺利进行,必须主动进行人力资源管理的改革,有效地转换角色,强化与其它部门的协作,才能取得较好的发展优势。

关键词

人力资源管理;企业管理;角色定位创新;竞争力

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参考

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