人力资源管理在企业管理中的定位与创新

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张翼飞

在市场经济条件下，企业的人力资源占有非常重要的位置，它与企业的竞争能力密切相关，对公司的发展起着举足轻重的作用。目前，传统的人力资源管理模式已不能满足企业的现实需求。要想确保各项工作的顺利进行，必须主动进行人力资源管理的改革，有效地转换角色，强化与其它部门的协作，才能取得较好的发展优势。

人力资源管理；企业管理；角色定位创新；竞争力

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