大数据时代下事业单位人力资源管理改革探析
摘要
在大数据时代，各种新技术的涌现对事业单位的人力资源管理提出了一定的挑战。本文首先阐述了事业单位在大数据时代下进行人力资源管理改革的意义，然后从模式改革、制度改革、人才发展规划等方面提出了对应的改革策略，以期进一步提升人力资源管理水平，使其朝着现代化的方向创新优化，从而更好地推动事业单位朝着可持续化的方向发展。
关键词
大数据时代；事业单位；人力资源管理；改革
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PDF参考
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