以红色文化为统领推进国有企业高质量发展关键思路分析
摘要
党的十八大以来,国有企业在持续推进改革和加强基层党建方面取得了一系列重大实践创新成果。当前我国处于经济社会转型和创新发展的关键时期,党的二十大开启了现代化新征程,对国有企业高质量发展提出了更高要求。本文将围绕红色文化对推进国有企业高质量发展的作用意义进行简要分析,并就如何实现这一目标提出对策和建议,希望对推进新时期国有企业持续健康发展有所参考。
关键词
红色文化;国有企业;高质量发展
全文:
PDF参考
[1]喻招文. “党建+”企业文化"推进企业高质量发展[J].现代企业,2024(3):82-84.
[2]朱慧珍.深入学习贯彻党的十九届五中全会精神 推进文化企业高质量发展[J].新丝路,2021(36):60-61.
[3]朱悦平.党建引领 文化驱动 推进国有企业高质量发展[J].求贤,2019(7):62-63.
[4]杨华,赵振.培育企业文化新动能推进企业高质量发展[J].石油政工研究,2019(3):58-60.
[5]余天门.打造“五型文化”助推企业高质量发展——河钢邯钢创新推进企业文化建设的探索与实践[J].冶金企业文化,2020
(6):52-54.
作者简介:杨爱华,出生年月:1993 年 11 月,女,民族:汉族,籍贯:河南兰考,学历:硕士研究生,职称:政工师,研
究方向:新时代国有企业党建工作质量提升。
(0 摘要 Views, 0 PDF Downloads)
Refbacks
- 当前没有refback。