浅论企业战略视野下的人力资源管理

摘要

文章以企业为研究对象,深入分析了企业战略与人力资源管理的关系,阐述了战略视角下企业人力资源规划的内容和要点,提出了企业战略实施中人力资源管理的策略。研究表明,企业要从战略高度统筹人力资源管理,制定契合战略的人力资源规划,优化人力资源配置,实施战略性人才开发,建立战略导向的绩效管理机制,推动企业战略落地，对于企业制定和实施人力资源管理战略具有一定的启示意义。