后疫情时代高职毕业生就业观念和应对策略研究

摘要

摘要：为了应对后疫情时代高职毕业生就业困境，本文从就业观念变化和面临的主要困难为切入角度，分析了就业岗位减少、
行业结构调整、技能需求变化和竞争压力增大等问题。针对这些挑战，文章提出了培养数字化和跨界融合能力、拓宽灵活就业和创
业视野、强化职业规划和心理调适能力、构建专业社交网络和个人品牌等策略，旨在提高高职毕业生的就业竞争力，促进其顺利就
业和可持续职业发展，为高职教育改革和人才培养提供新的思路.