基于个人需求与职业发展的民办高校教师激励机制构建与实施1
摘要
本研究旨在探讨如何构建和运行有效的物质激励和精神激励机制，重点关注教师的个人需求水平和职业发展要求。旨在通过分析民办高校教师激励的现状和问题，提出一个全面的激励计划，以期提高教师的工作满意度和教研能力，进一步促进民办高等教育质量的全面提升.
关键词
民办高校；教师激励机制；需求导向；职业发展
参考
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