分层次管理法在医院护理管理体系中的应用效果研究
摘要
目的：探究在医院护理管理体系中采用分层次管理法的应用效果情况。方法：本次所截取的实验数据均在2022年一整年间选取的，以我院护理人员为例作为本次实验数据的提供对象共30人，选择相同时间段在我院接受治疗的患者80例作为研究调查的对象，对比实施前（2022年1-6月）后（2022年7-12月）护理质量考评和护理人员考评合格率以及患者满意度情况。结果：护理干预前后，护理质量评分上升，患者满意度提高，护理合格率明显得到提升，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：在医院护理管理体系中，通过分层次管理法，提升护理质量，改善护患关系，从而提升工作效率，值得推广。
关键词
分层次管理法；医院护理管理体系；应用效果；研究
全文:
PDF参考
[1]梁兴梅，张玲. 分层次管理法在医院护理管理体系中的应用效果研究[J]. 中国卫生产业，2022，19（11）：9-12.
[2]唐艳，林芳，陈燕明. 基于德尔菲法与层次分析法构建儿童医院门诊护理管理质量评价指标体系及其应用效果[J]. 全
科护理，2022，20（19）：2695-2699.
[3]张青，邵东方，李红，等. 三级护理质控体系在院内感染质量护理管理中的应用[J]. 中国卫生产业，2023，20（2）：
91-94.
[4]常红，赵洁，范凯婷，等.脑卒中专科护士理论培训课程体系的构建与初步评价[J]. 中国实用护理杂志，2023，39（5）：
355-362..
[5]王芸，沈红燕. 安全预警管理体系在中医院肿瘤科病房中的应用[J]. 中医药管理杂志，2023，31（4）：173-175.
[6]林兴红. 急诊心肌梗死患者抢救护理质量评价指标体系的构建及应用[J]. 护理实践与研究，2023，20（8）：1256-1261
(18 摘要 Views, 6 PDF Downloads)
Refbacks
- 当前没有refback。