理疏导对重症监护室护士身心健康的改善效果

摘要

目的：分析对重症监护室护士予以心理疏导对其身心健康的改善效果。方法：从2019年2月～ 2020年7月
选取本院重症监护室护士中的58例作为本次研究对象，比较58例重症监护室护士在接受心理疏导前后，护士的工作
满意度、护士症状自评量表（SCL-90）各因子评分（心理状态评分）及护士职业倦怠量表（NBS）各因子评分（职
业倦怠评分）情况。结果：58例重症监护室护士接受心理疏导后，重症监护室护士的工作满意度与接受心理疏导干
预前相比明显有所提升；58例重症监护室护士接受心理疏导后，重症监护室护士的SCL-90各因子评分比接受心理
疏导前相比明显有所改善（P < 0.05）；58例重症监护室护士接受心理疏导后，重症监护室护士的NBS各因子评分与
接受心理疏导前相比明显有所改善（P < 0.05）。结论：对重症监护室护士予以心理疏导，不仅可以有效改善重症监
护室护士的工作满意度及护士的心理状态，同时也可以改善护士的职业倦怠，值得在临床上广泛应用。