三级甲等妇幼保健院护理人力分层配置模型构建

摘要

针对三级甲等妇幼保健院护理人力分层配置模型构建，工时测量法，分级，职称进行分类，本研究旨在探索一种
科学有效的护理人力配置模型。通过采用工时测量法进行数据收集和分析，本研究将护理人力分为不同的层级，并结合职
称分类，建立了一个全面而系统的人力分级方案。研究结果显示，在该模型的指导下，护理工作得到了更好的分配和组织，
不同层级的护士能够有效地发挥各自的专业技能和职责。该模型的实施不仅提高了护理人员的工作效率和质量，也有助于
提升患者和家属的满意度。