关于优化基层公立医院青年人才医教研能力提升管理服务模式的调查研究

摘要

随着基层公立医院高质量发展战略的持续深化，面对不断涌现的新形势与新要求，精准把握基层公立医院青年人
才在医疗、教学、科研（简称“医教研”）能力提升方面的现状，并探索构建与之相匹配的管理服务模式，已成为驱动基
层公立医院迈向高质量发展的一项重要课题。本研究聚焦于深圳市某基层公立医院青年人才群体，通过综合运用调查问卷
与座谈访谈的方法，深入剖析了该群体在医教研能力提升过程中的实际情况、存在的问题及迫切需求。基于调研结果的系
统分析，本研究旨在探索并提出一系列行之有效的策略与措施，以强化青年人才的闭环管理，为优化基层公立医院青年人
才医教研能力提升的管理服务模式提供参考，进而赋能基层公立医院的高质量发展。