开放期刊系统

新形势下企业人力资源管理的发展趋势与优化策略

张 翼飞

摘要

随着改革开放、信息技术的普及、经济逐渐步入全球化的进程,世界各地的资金纷纷涌向中国,中国的公司也纷纷走上了世界舞台。本文在对我国人力资源管理发展趋势的基础上,对我国人力资源管理进行了系统的评估,并就目前的人力资源管理状况进行了探讨,并给出了相应的对策,以期在新的环境下,提高人力资源管理水平。

关键词

新形势;企业人力资源;发展趋势;优化策略

全文:

PDF

参考

[1]吴瑞萍.国企改革中的人力资源管理工作建议[J].产业创新研究,2021(19):144-146.

[2]张新明.国企改革人力资源管理的现存问题及对策[J].中国市场,2021(17):96-97.

[3]赵巧红.国资国企改革背景下国企人力资源管理变革研究[J].投资与合作,2021(02):127-128.

[4]马志红.国企改革背景下的人力资源激励机制改进方法[J].中国中小企业,2020(11):199-200.

[5]王知寒.国企改革背景下的人力资源激励机制改进方法浅谈[J].经济管理文摘,2020(20):80-81.

[6]朱博雅.关于国企改革中人力资源优化配置问题的探讨[J].经济管理文摘,2020(05):80-81.

[7]李婷婷.国企改革人力资源管理的薄弱点和改进措施研究[J].人力资源,2020(04):120.

[8]范姗姗.国企改革过程中人力资源管理的变革思考[J].管理观察,2019(34):45-46.

[9]刘婷.新形势下企业人力资源管理的发展趋势与优化策略[J].企业改革与管理,2021(20):81-82.

[10]支音.新形势下企业人力资源管理的发展趋势及优化策略研究[J].山西青年,2021(20):106-107.

[11]肖萍.“互联网+”时代企业人力资源管理的发展趋势与策略[J].人才资源开发,2021(13):86-87.

[12]朱琍.基于大数据的企业人力资源管理结构调整优化策略[J].现代营销(下旬刊),2021(04):162-163.

[13]梅林江.新形势下企业人力资源管理的发展趋势与优化策略[J].经济师,2021(02):268-269.

[14]段雪.大数据时代下企业人力资源管理与财务管理协同发展分析[J].中国集体经济,2021(18):30-31.


(54 摘要 Views, 43 PDF Downloads)

Refbacks

  • 当前没有refback。