应届大学毕业生就业匹配机理问题研究
摘要
应届大学毕业生就业问题与我国民生息息相关。最近几年，随着经济的快速转型与高等教育的大众化发展，我国大学毕业 生的就业问题越来越明显。表面上来看，高等教育实行了大众化普及，但是真正当大学生走出校园之后，其自身的专业技能与社会岗 位的匹配程度并不契合。及时剖析应届大学毕业生就业匹配的问题并加以解决是当前需要解决的重点问题，这关系到我国经济的健康 发展。
关键词
大学毕业生；就业匹配；精准就业
全文:
PDF参考
[1] 刘强. 江西省大学生就业供求匹配政策研究[D].华东交通大学,2015. 尼尔Ｍ格拉斯.管理宗师———卓越管理的新思想[Ｍ].北京:中 国标准出版社,2002:147-159. [2] 张军望,彭剑峰.中国企业知识型员工激励机制实证分析[Ｊ]科研管理,2001(6):90-96. [3] 乔坤，贺艳荣．基于扎根理论的中国大学生就业能力研究[J]．现代大学教学，2010(6)：94—98． [4] 张云仙．高职生就业能力结构及发展特点研究[J]．中国大学生就业，2008(7)：16"17．
(92 摘要 Views, 73 PDF Downloads)
Refbacks
- 当前没有refback。