应用型高校人力资源专业实践教学体系改革研究
摘要
传统商科已经逐渐不适用于当前高校的人力资源专业教学所需，主要表现出教学理念落后、教学方式陈旧、学生兴趣不足等，且让学生在完成系统性的学习后，难以切实提升其综合竞争力。针对该种情况，有必要以新商科理念为指导，以武汉商学院为研究对象，推动人力资源专业实践教学体系改革，培养学生先进的知识、技术与发展理念，推动其可持续发展。文章就新商科背景下应用型高校人力资源专业实践教学体系改革途径展开了重点论述与分析。
关键词
新商科；应用型高校；人力资源专业；实践教学体系；改革途径
参考
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