人力资源管理课程项目化教学的探索与实施

摘要

随着我国经济进入新常态，传统的教学模式已不能适应社会发展的需求，而基于任务驱动教学法的教学改革势在必行。项目式学习法作为一种新型的教学方法，受到越来越多教师和学者的关注。以市场对人才的需求为目标，将理论与实践相结合，突出对学生进行人力资源相关知识和技能的培训，提高学生从事人力资源管理方面的业务技能，让学生在“干中学，学中干”，培养了学生自主分析和解决问题能力，适合企业人力资源管理工作需求。