高等职业院校人力资源发展中的问题及对策
摘要
新时代新形势下,高等职业教育的发展有了新的机遇,但也面临着新的挑战。特别是高等职业院校的人力资源管理,引起了众多学者的关注。本文从人力资源管理的理念、模式和机制上,分析当前高等职业院校在人力资源管理中存在的问题,并提出可行性的对策,为高等职业院校的人力资源管理工作提供借鉴,以促进高等职业院校的健康发展。
关键词
高等职业院校;人力资源管理;问题;对策
参考
[1] 刘冰婷.新时代高职院校提升人力资源管理能力的思考[J].辽宁高职学报,2020,22(07):6-9. [2] 杨亚丽.高职院校人力资源管理的问题与对策研究[J].花炮科技与市场,2020(03):37. [3] 纪夏玲.高职院校人力资源管理存在的问题以及对策分析[J].传播力研究,2019,3(18):214+216. [4] 庞文琴.高职院校人力资源管理存在的问题及对策研究[J].中国管理信息化,2019,22(18):199-200. [5] 周娟,宋开旭.高职院校人力资源管理存在的问题及对策[J].花炮科技与市场,2019(01):156. [6] 马亚莉.高职院校人力资源管理存在的问题与改进措施[J].现代营销,2017(03):79-80. [7] 陆可,王文霄.高职院校人力资源管理问题探究[J].中国市场,2017(25):126-127. [8] 付蕾.高职院校人力资源管理中存在的问题与对策[J].吕梁教育学院学报,2017,34(01):14-15.
Refbacks
- 当前没有refback。