国企人力资源成本管控的精细化路径

摘要

在国企深化改革背景下，人力资源成本精细化管控对提升运营效率与市场竞争力至关重要。当前国企在成本管控
中存在招聘弹性不足、资源配置不合理、培训成效有限及考核机制滞后等问题，导致成本效能失衡。因此提出精细化管控
路径：通过精准规划优化招聘配置，以创新培训提升人力效能，依托科学薪酬激发员工动力，借助完善考核强化绩效管理，
运用技术赋能提升管控水平，构建全流程成本管控体系，推动国企人力资源管理从成本中心向价值中心转型，为国企高质
量发展提供成本优化支撑。