在“双高计划”背景下高职院校绩效工资改革研究 ——以北京农业职业学院为例

摘要

在国家“双高计划”的背景下，计划的实现取决于高职院校全体教职工不懈的努力，绩效工资在激励和发挥教职
工工作积极性方面起着“指挥棒”的作用，需要不断深化绩效工资改革，为建立符合学院特色发展相适应的分配制度、考
核方法，适应现阶段科学合理的激励机制，激发教师在教学和科研等方面干事创业的活力，对促进高职院校健康、稳定、
高质量发展有着深远的意义。本文研究分析笔者单位绩效工资改革中存在问题，并针对性的提出绩效工资改革创新的策略。