本科生就业差异与中华民族共同体意识培育路径研究

摘要

本文基于 2017-2021 年 Z 民族类高校 J 学院本科毕业生就业数据，分析了性别、民族、政治面貌、专业、困难情
况五项特征与就业单位性质的相关性，重点探讨民族、专业、困难情况的影响。结果显示，少数民族毕业生倾向机关和国企，
深造意愿低；家庭困难毕业生倾向体制内单位，少选境外深造；专业方面，国际贸易倾向其他企业，金融学倾向境外深造，
财政学倾向机关，经济学倾向境外深造和国企。研究建议优化就业指导，建立个性化信息推荐机制，并通过“课程 - 实践 -
就业”模式、校企合作及精准化服务，将中华民族共同体意识融入学生培养，增强民族认同，提升就业质量，促进民族团
结与社会和谐。