开放期刊系统

彭丹, 雷莎*

本文基于云南省高校少数民族大学生的就业意向调查数据，探讨其基层就业意向的影响因素及政策优化路径。研
究发现，基层就业吸引力不足、专业适配性差、政策认知度低是制约少数民族学生选择基层岗位的主要原因。本文从政策
优化、教育适配、就业支持等角度提出建议，为提升少数民族大学生基层就业意愿提供参考。

少数民族；大学生；就业

PDF

[1] 郑繁 , 王海山 . 少数民族大学生如何高质量就业研究

[J]. 才智 ,2023,(36):145-148.

[2] 马艳萍 . 新时代少数民族大学生党员责任教育探析

[J]. 学校党建与思想教育 ,2022,(14):30-32.

[3] 马瑞 . 少数民族大学生中华民族认同教育研究 [D].

西安电子科技大学 ,2022.

[4]Zhou, L. (2019). Ethnic Preferential Policies in China:

Achievements and Challenges. China Quarterly, 238, 463-482.

[5]Chen, L., & Zhang, Y. (2022). Ethnic Identity and

Employment Choices: A Case Study of Yi University Students in

Yunnan. Journal of Ethnic and Cultural Studies, 9(1), 45-60.

[6]Wang, Y., et al. (2017). Family Income and Employment

Decisions of Rural Ethnic Minority Students. Journal of Rural

Studies, 55, 112-120.

(1 摘要 Views, 1 PDF Downloads)