企业人力资源培训成本会计的探讨

摘要

人力资源会计是一门新兴的会计学科，它是对人力资源进行识别、计量的一种会计流程与方法。人力资源培训成本会计是人力资源会计的重要组成部分，伴随着它的诞生，它经过了“理论研究”“快速发展”“短期停滞”“复苏”等五个发展阶段，以企业所掌握或掌控的人力资源为核算目标，具有计量单位多样化、核算复杂、特殊性的特征。在实践中，应遵循权责发生制原则和配比原则，将人力资源的发展状况真实地体现出来，为报表用户提供更加精确、有效的信息。在当前，随着企业对人力资源培训的关注不断增加，对其的投资也在不断增加的情况下，对人力资源培训费用的核算也就成了公司运营管理的一个重点，它是随着科学技术的不断发展而不断发展起来的。因此，对人力资源培训费用的准确确认、核算和披露就变得尤为重要，它对企业有着非常重要的意义。