教育创新驱动人力资源管理变革路径探究

摘要

在知识经济蓬勃发展的当下，教育创新与人力资源管理变革紧密相连，成为推动社会与企业进步的关键力量。本
研究聚焦于教育创新驱动人力资源管理变革的多元路径。教育理念的革新，如推行终身学习、跨学科融合及个性化教育理念，
重塑人才培养目标与方向。教育模式创新，涵盖项目式学习、实践导向教育、合作教育及在线教育模式，为人才培养注入
新活力。教育技术融入，凭借大数据、人工智能、虚拟现实及移动学习技术，优化教育过程与人力资源管理流程。这些变
革路径相互交织，促使人力资源管理在人才选拔、培养、激励与评估等环节实现转型升级，提升人力资源质量，为社会与
企业可持续发展提供坚实支撑，对教育与人力资源管理领域的协同发展意义重大。