员工关系管理课程建设思考与教学实践

摘要

在当今日益复杂多变的商业环境中，企业成功的关键在于其内部团队的凝聚力与协作效率。而员工关系管理，作
为管理学中人力资源管理的重要组成板块，旨在通过建立和谐稳定的员工关系，提升企业的整体运行效率。为此，人力资
源管理专业开设员工关系管理课程，不仅是对企业人力资源管理的有力补充，更是对培养具备现代管理理念和技能人才的
迫切需求。